苏州鹰诺服装

• 深蓝春秋工作服AC070
• 浅兰色春秋工作服AC084
• 藏青色春秋工作服AC095
• 驼色拼浅灰工作服AC17-1
• 湖蓝色春秋工作服AC088
• 春秋工作服AC112
• 春秋工作服AC11-3
• 春秋工作服AC13-3
• 墨绿色春秋工作服AC105-CQ
• 墨绿拼黄色工作服AC09-3
• 灰色拼橘黄春秋工作服AC024
• 中灰拼橘黄色春秋工作服AC116
• 卡其色春秋长袖工作服AC12-5
• 米色拼黄秋季工作服AC08-1
• 翠兰春秋工作服AC097
• 清灰拼银灰全棉春秋季工作服AC06-2
• 翠兰春秋工作服AC101
• 驼色春秋工作服AC074
• 银灰色春秋工作服AC117
• 邮电绿拼黄色橘黄春秋工作服AC03-3
• 浅蓝色春秋工作服AC085

员工服装管理制度

一、员工服装穿着目的

为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。

二、工作时间着装及仪表要求

(一) 所有员工着装要求

1、 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、 工作时间须着公司统一发放的工作装;注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

3、 着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。

4、 着西装时，须着衬衣，系打领带;衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

5、 工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

6、 工作时间应保持口腔清洁、双手整洁;勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。

7、 工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前适当位置。

(二) 男员工着装要求

1、 头发梳理整齐、大方;头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领;不得剔光头;不得留胡须。

2、 工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。

(三) 女员工着装要求

1、 工作时间着装以保守为宜。

2、 头发梳理整齐，发型(包括发式、颜色)不得太夸张;提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当。

3、 工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服;着裙装时，外露袜子须穿肉色丝袜。

4、 尽量避免用过浓的香水。

三、工装配制说明

1、 员工试工期满后，可发放工作牌;试用期满后，可发放工作装。

2、 离职(辞退)收取服装费用时，按服装的实际费用计算(详见附表一)。

(1) 自工装发放之日起，工作满两年以上者，辞职(辞退)时，不收取服装费用。

(2) 自工装发放之日起，工作满一年以上两年以下者，辞职时，收取服装70%费用;被辞退时，收取服装 50%费用。

(3) 自工装发放之日起，工作不满一年者，辞职时，收取服装100%费用;被辞退时，收取服装 70%费用。

四、处罚措施

1、 各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。

2、 工作时间不着工作装者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。

3、 非工作时间，不得着工作装，发现一次罚款20元。

4、 工作时间未佩戴胸牌者，一次罚款20元，一个月连续违反3次以上者，除罚款外调离工作岗位。

5、 各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或该部门职员总数20%的，该部门负责人罚款100元。

6、 罚款直接从当月工资中扣除。

7、 员工损坏工作装的，公司予以补发，费用自行承担。

五、本规定由各部门负责具体实施;由行政办公室负责监督、执行。

1、 配备两套工作装的部门：

(1)4月1日—9月30日统一着浅色员工服装，着衬衣时，需按公司规定统一颜色着装。

(2)10月1日—3月30日统一着深色员工服装;

2、配备一套工作装的部门，视具体情况而定。

3、如有特殊情况视情况而定。

六、执行日期：2022年2月26

员工服装顾名思义员工工作的时候穿的服装，据调查如果企业发的工作服装让员工不是很满意，员工不喜欢穿工作服装的情况时有，相信这样员工的心情也会受到影响从而造成一系列不满的情绪。 所以如何订制员工爱穿的工作服装?下面我们就来看看

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